为全面提升机构编制统计工作质量，提高基础数据管理水平，天元区委编办立足三个关键点，坚持高标准谋划、高质量推进，不断强化统计工作规范性、精准性、科学性。

立足规范，领会统计要求。一是做好提前谋划。参加省机构编制统计布置培训后，及时召开全体干部会议，进一步学习研究省委编办《关于做好2023年全省机构编制统计工作的通知》和市委编办相关部署要求，明确目标任务，细分工作责任，实行挂图作战。二是查摆症结难点。注重对新增加、调整的统计指标及数据校验新规则的研究，加强上下沟通协调，充分掌握数据之间的逻辑关系，确保准确把握统计口径，在规定时间内按质完成数据报送。

立足精准，夯实数据基础。一是加强日常数据维护。把机构编制统计工作融入日常管理之中，依据实名制系统台账建立对本级机构编制名册台账，实现两本台账动态管理，做到人员编制总量清晰、业务细节全程留痕。二是强化部门协作配合。结合我区实际，与组织、人社、财政建立联席会议制度，定期组织开展部门间的数据比对，重点校验人员基本情况、岗位职务类别等关键指标，及时核实差异数据并进行修正完善。三是数据管理自检自查。结合机构编制季统、第五次全国经济普查等重点工作，对实名制系统中的机构管理、人员管理模块的基础数据进行“全面体检”，确保机构重要信息无空项、机构调整变化情况和人员信息无缺漏，各类报表数据逻辑自洽。

立足应用，加深成果转化。一是深化统计分析。借助机构编制统计年报工作的契机，对全区机关事业单位的机构规格、空编情况、人员年龄结构、职务等信息数据进行汇总分析，综合分析数据变化趋势，切实发挥机构编制管理“晴雨表”作用。二是优化编制资源配置。以实名制系统数据分析结果为基础，重点保障高层次人才引进、重点关键岗位接替和干部队伍结构调优等，切实增强编制资源配置的针对性和有效性。

责编：万茜玥

来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心